Aujourd'hui, les recruteurs doivent se démarquer auprès des candidats. Il ne suffit plus de publier une offre d'emploi pour convaincre les talents de vous rejoindre : la valorisation de la marque employeur est devenu essentielle pour être attractif auprès des candidats. Dans cet épisode de la HR Family, Nicolas Sadki, co-fondateur et COO de BeOp, donne 3 conseils pour marquer sa différence avec la marque employeur.

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